Propósito 3: Un personal ejemplar

  • icon of a teacher teaching three students ACPS reclutará, desarrollará, apoyará y mantendrá a un personal que satisfaga las necesidades de cada estudiante

    Por qué esto es importante: nuestros empleados deben ser ingeniosos, flexibles y creativos. Deben valorar la diversidad y la colaboración y trabajar bien en equipo. Para tal fin debemos reclutar activamente, contratar, capacitar y retener a nuestro personal utilizando métodos innovadores e incentivos. Debemos conducir a nuestro equipo para que se conviertan en líderes en educación. Debemos ser impulsados por la investigación y la adaptación constante a partir de la evidencia. Debemos tratar de reflejar en nuestra fuerza de trabajo la diversidad de nuestra comunidad y satisfacer las diversas necesidades de un alumnado multicultural. El distrito escolar debe garantizar que no existen barreras entre la oficina central y la escuela para crear un flujo efectivo de servicios y soporte. Los grupos de excelencia, programas y métodos probados para trabajar para los estudiantes, deberían ser compartidos, reproducidos y desarrollados de manera sistemática.

    Objetivos

    3.1 Reclutamiento y retención de personal
    ACPS contratará a los mejores empleados posibles y creará un ambiente que los motive, los remunere de manera competitiva y los retenga.

    3.2 Logros de instrucción colaborativos
    ACPS promoverá una cultura escolar en la que los profesionales colaboran estrechamente para compartir conocimientos, habilidades y mejores prácticas destinadas a mejorar los logros estudiantiles.

    3.3 Oportunidades de desarrollo profesional individual y enfoque de plan estratégico
    ACPS ampliará las oportunidades de desarrollo profesional que incluyen metas ya identificadas y que proveen a los maestros y a otros miembros del personal múltiples oportunidades para mejorar su efectividad individual y para responder a las prioridades del plan estratégico.

    3.4 El bienestar del personal
    ACPS promoverá la salud y el bienestar de todos los miembros del personal.

    3.5 Desarrollo de liderazgo
    ACPS establecerá programas para identificar el talento y brindar oportunidades para futuros roles de liderazgo.

    3.6 Evaluación y mejora del rendimiento del personal
    ACPS ofrecerá múltiples oportunidades para que todos los empleados reciban comentarios y enseñanza sobre su desempeño y sobre los recursos necesarios para mejorar y sobresalir.